Contraloría - Dictamen N° 78019 2010

Supresión horas término relación laboral

Abstracto

Dictamen N° 78019 de 2010. Se pronuncia sobre la supresión de horas y término de relación laboral de profesional de la educación en la Municipalidad de Chaitén. Confirma dictamen N° 57926 de 2009, aplicando el artículo 72 letra j) de la ley 19070.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Doña Claudia Díaz Ortega, ex profesional de la educación de la Municipalidad de Chaitén
  • Materia: Supresión de horas y término de la relación laboral de profesional de la educación.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo contra la determinación de la CGR en dictamen N° 57.926/2009 que acogió parcialmente reconsideración sobre el término de la relación laboral de la recurrente.
  • Hechos relevantes: La Municipalidad de Chaitén no respondió al informe solicitado por la CGR mediante el oficio N° 37.810, de 2010.

III. MARCO NORMATIVO

  • Constitución: No se menciona
  • Leyes:
    • Código del Trabajo, artículo 159 N° 6
    • Ley N° 19.070, artículos 22, 72 letra j) y 73
  • Reglamentos: DFL N° 1/2002 (TRAPS), DFL N° 1/96 (Educación)

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar la procedencia del término de la relación laboral de la recurrente y la legalidad de la causal invocada.
  • Argumentación CGR: La CGR, en dictamen N° 57.926/2009, determinó que no se ajustaba a derecho la causal de caso fortuito o fuerza mayor (artículo 159 N° 6 del Código del Trabajo). Sin embargo, considerando las circunstancias de la erupción del Volcán Chaitén, no obligó a la reincorporación ni al pago de estipendios...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora