Contraloría - Dictamen N° 78108 2010

Improcedencia bono post laboral Corporación Municipal

Abstracto

Dictamen 78108 de 2010. Se determina la improcedencia del pago del bono post laboral establecido en la ley 20305 a ex empleada de Corporación Municipal, atendido que su desvinculación laboral ocurrió con anterioridad al período establecido en la ley.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Marta María Cristina Torres Reble, ex empleada de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa.
  • Materia: Improcedencia del pago del bono post laboral de la ley 20305.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud para determinar si la recurrente tiene derecho a percibir el bono contemplado en la ley N° 20.305, a pesar de que la Tesorería Provincial de Ñuñoa negó su pago.
  • Hechos relevantes: La recurrente cesó sus funciones el 13 de agosto de 2001.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley N° 20.305: Artículo 1°, inciso primero, que establece un bono de naturaleza laboral de $50.000 mensuales para el personal de planta o a contrata y contratados conforme al Código del Trabajo, en los órganos y servicios públicos, incluyendo corporaciones municipales.
  • Ley N° 20.305: Artículo quinto transitorio, que dispone quienes tienen derecho al beneficio.
  • Decreto con fuerza de ley N° 1-3.063 de 1980, del Ministerio del Interior: Se refiere a la creación de corporaciones municipales.
  • Decreto ley N° 3.500, de 1980.
  • Artículo 161 del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si la recurrente tiene derecho al bono establecido en la ley N° 20.305, considerando que cesó sus fu...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora