Contraloría - Dictamen N° 4137 2011

Dictamen 4137 de 2011. Se rechaza solicitud de bono post laboral (Ley 20.305) a ex trabajador de Textil Progreso S.A. por no haber sido empleado de la Administración ni haber cesado funciones en organismos públicos según lo exige la ley.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: José Domingo Olivares Cortés
• Materia: Derecho al bono post laboral establecido en la ley 20.305.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El recurrente, ex trabajador de la empresa Textil Progreso S.A., consulta sobre su derecho a percibir el bono de la ley N° 20.305, considerando que se acogió a pensión de vejez bajo el sistema del DL 3500/80.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: Ley N° 20.305, artículo 1°.
• Ley: Ley N° 18.575, Título II.
• Decreto Ley: DL N° 3.500, de 1980.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el recurrente cumple con los requisitos para acceder al bono post laboral establecido en la ley 20.305.
• Argumentación CGR: Se indica que el artículo 1° de la ley 20.305 concede el bono al personal que desempeñe cargos en órganos y servicios públicos regidos por el Título II de la ley N° 18.575, entre otros. El artículo quinto transitorio de la misma ley establece que las personas que hayan cesado en funciones por renuncia voluntaria, pensión de vejez, supresión del empleo o necesidades de la empresa, entre el 14 de noviembre de 2003 y el 1 de enero de 2009, en alguno de los organismos señalados, tendrán derecho al bono, cumpliendo ciertas condiciones.

V. PRONUNCIAMIENTO

• ...