Contraloría - Dictamen N° 5689 2011

Dictamen 5689 de 2011. La CGR indica que es posible otorgar el beneficio de casa habitación a trabajadores regidos por el Código del Trabajo, considerándolo como remuneración. Debe determinarse el valor e imputarse a los estipendios, dejando constancia en el contrato o anexo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Municipalidad de San Gregorio
• Materia: Otorgamiento de beneficio de casa habitación a trabajadores regidos por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Consulta sobre el grado de asimilación de una funcionaria contratada bajo el Código del Trabajo para calcular el descuento por el uso de una vivienda municipal.
• Hechos relevantes: Asignación de vivienda a una funcionaria mediante decreto exento N° 848 de 2010.
• Documentación asociada: Oficio N° 251 de 2010 de la Municipalidad de San Gregorio.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 19.070, artículos 1, 2, 7 y 34; Ley N° 18.883, artículo 89; Código del Trabajo, artículos 10 inciso 2 y 41.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si es posible otorgar el beneficio de casa habitación a trabajadores sujetos al Código del Trabajo y cómo debe tratarse dicho beneficio.
• Argumentación CGR: El beneficio de casa habitación puede ser otorgado a trabajadores regidos por el Código del Trabajo, considerándose como remuneración en especie avaluables en dinero. Debe determinarse el valor del beneficio e imputarse a los estipendios convenidos, con constancia en el contrato o anexo.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N°s...