Contraloría - Dictamen N° 5697 2011

Dictamen 5697 de 2011. Ex funcionaria a contrata reclama por no renovación de contrato durante fuero maternal. CGR indica que el fuero maternal opera independientemente de la calidad jurídica de la funcionaria, debiendo ser reincorporada a su empleo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Susana Román Sáenz, ex funcionaria a contrata del Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río.
• Materia: Fuero maternal y su aplicación a funcionarios a contrata.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por no prórroga de contrato a funcionaria a contrata durante su período de fuero maternal.
• Hechos relevantes: La recurrente alega que al término de su contratación, ésta no fue prorrogada, no respetándose su derecho al fuero maternal. El Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río informa que, tras tomar conocimiento del estado de gravidez de la funcionaria, dispuso su reincorporación a sus labores.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 174 y 201.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el fuero maternal es aplicable a funcionarios a contrata y las consecuencias de su aplicación.
• Argumentación CGR: La CGR señala que, de acuerdo con el artículo 201 del Código del Trabajo, durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora está sujeta al fuero laboral (artículo 174 del mismo Código). Este fuero impide al empleador poner término al contrato sin autorización judicial previa.
• Jurisprudencia administrativa: ...