Contraloría - Dictamen N° 11548 2011

Dictamen N° 11.548 de 23.II.2011, acoge reclamo de funcionaria del SENAME por evaluación mensual de desempeño. CGR indica que el "Informe Mensual de Evaluación del Desempeño Funcionario/a” es un instrumento auxiliar y la falta de hoja de observaciones no vulnera el derecho a defensa. Se rechaza alegación de vulneración al principio de igualdad.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Cecilia Lorena Navarrete Sáez, funcionaria del Servicio Nacional de Menores (SENAME).
• Materia: Reclamo por evaluación mensual de desempeño y supuesta persecución laboral en el Servicio Nacional de Menores.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente reclama contra la decisión de evaluar su desempeño mensualmente, alegando falta de espacio para observaciones y aplicación selectiva de la medida, lo que considera persecución laboral.
• Hechos relevantes: La reclamante fue contratada como Directora del Centro CIP CRC de San Bernardo, designación prorrogada hasta el 31 de diciembre de 2010.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo), Ley N° 10.336 (Organización y Atribuciones de la Contraloría General).
• Reglamentos: DFL N° 29/2004 HACIENDA, Decreto N° 763/2001 JUSTICIA (Reglamento Especial de Calificaciones del SENAME), Decreto N° 1825/98 INTERIOR (Reglamento de Calificaciones del personal afecto al Estatuto Administrativo).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la legalidad de la evaluación mensual del desempeño de la recurrente y si constituye persecución laboral.
• Argumentación CGR: El "Informe Mensual de Evaluación del Desempeño Funcionario/a" ...