Contraloría - Dictamen N° 11895 2011

Requisitos bono retiro trabajo pesado

Abstracto

Dictamen 11895 de 2011. Ximena Aravena consulta sobre bonificación por retiro (Ley 20282) y reconocimiento de trabajo pesado. La CGR aplica criterio del dictamen 67126/2010, señalando que no cumple requisitos de edad dentro del plazo legal para acceder al beneficio.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Ximena Aravena, funcionaria del Complejo de Salud San Borja Arriarán.
  • Materia: Bonificación por retiro (Ley 20282) y reconocimiento de trabajo pesado.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud para precisar si certificado del Instituto de Previsión Social (IPS) permite acceder al incentivo al retiro de la ley 20.282, considerando rebaja de edad por trabajo pesado.
  • Hechos relevantes: La recurrente acompaña certificado del IPS que indica que cumpliría los años de cotizaciones requeridos para pensionarse por vejez con rebaja de edad por trabajo pesado en diciembre de 2010.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley 20282: Artículo 1°, incisos 1, 3, 4 y 8. Regula la bonificación por retiro.
  • Ley 20209: Artículo primero transitorio.
  • Decreto Ley 3500/80: Artículos 68 bis y 17 bis. Normas sobre rebaja de edad por trabajo pesado y cotizaciones.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si la funcionaria cumple con los requisitos para acceder al beneficio de incentivo al retiro establecido en el artículo 1° de la ley N° 20.282, considerando la rebaja de edad por trabajo pesado.
  • Argumentación CGR: Se basa en el dictamen N° 67.126, de 2010, que establece que el incentivo al retiro beneficia a los...

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