Contraloría - Dictamen N° 11910 2011

Régimen previsional Oficiales Reclutamiento DIGRE

Abstracto

Dictamen 11910 de 2011. Se rechaza la solicitud de oficiales de reclutamiento de la DIGRE para afiliarse a CAPREDENA y al sistema de salud del Ejército. Se reitera que el personal civil de la DIGRE se rige por la ley 18.834 y está afecto al DL 3500/80.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Daniel Alejandro Gallardo Albarrán, Alex Bernardo Ávila Lara y José Eduardo Canales González, Oficiales de Reclutamiento de la Dirección General de Movilización Nacional.
  • Materia: Régimen previsional aplicable a los oficiales de reclutamiento de la Dirección General de Movilización Nacional.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud para dejar de cotizar en una AFP y afiliarse a CAPREDENA, así como acogerse al sistema de salud del Ejército, basándose en el dictamen N° 60.922, de 2010.
  • Hechos relevantes: Algunos funcionarios ingresados desde 2003 están en CAPREDENA, otros en el régimen del D.L. N° 3.500, de 1980.
  • Documentación asociada: Oficio N° 19.335, de 2003, de la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: D.L. N° 3.500, de 1980; Ley N° 19.465, artículo 7; D.F.L. N° 1, de 1968, artículo 177; D.F.L. N° 1, de 1997, artículo final; Ley N° 18.458, artículos 1, 3 y 10; Ley N° 18.948; D.L. N° 2.306, de 1978, artículo 6; Ley N° 18.834, artículo 5.
  • Reglamentos: Decreto N° 501, de 1977, del Ministerio de Defensa Nacional, artículo 2, letra h.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si los recurrentes tienen derecho a afiliarse a CAPREDENA y al siste...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora