Dictamen 7555 de 2011. Se refiere a la legalidad del término de contrato de trabajo en el Hospital Militar de Santiago, de funcionaria amparada por fuero maternal. CGR se pronunciará una vez que el procedimiento administrativo sea remitido para control de legalidad, conforme al dictamen 65116/2010.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Irma Paola Quintana García, funcionaria del Hospital Militar de Santiago
• Materia: Legalidad del término de contrato de trabajo en el Hospital Militar de Santiago, funcionaria amparada por fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento respecto a la legalidad del procedimiento administrativo que puso término al vínculo laboral de la recurrente, quien se encuentra amparada por el fuero maternal.
• Hechos relevantes: La investigación sumaria determinó que la recurrente no cobró la atención médica a un familiar, perjudicando los intereses del establecimiento, lo que motivó su desvinculación.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Código del Trabajo, artículo 160, N° 1, letra a), y N° 7.
• Reglamentos: Resolución N° 1.600 de 2008 de la Contraloría General de la República, artículo 7°, número 7.2.4.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Legalidad del procedimiento administrativo de término de contrato de trabajo de funcionaria amparada por fuero maternal.
• Argumentación CGR: Se requiere una breve investigación sumaria que considere oír al inculpado, acreditar el motivo del cese de funciones, formular cargos y dar la oportunidad de defenderse. Este procedimiento debe ser remitid...