Contraloría - Dictamen N° 9209 2011

Dictamen N° 9209 de 2011. La Contraloría General de la República determina la procedencia de que la Municipalidad de El Quisco contrate personal regido por el Código del Trabajo durante el período estival para labores inspectivas y de vigilancia, en virtud del artículo 3° de la ley N° 18.883.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Municipalidad de El Quisco
• Materia: Contratación de personal municipal para labores inspectivas y de vigilancia en balnearios durante el período estival.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del oficio N° 1.396, de 2010, de la Sede Regional de Valparaíso de la Contraloría, que concluyó la improcedencia de contratar personal regido por el Código del Trabajo para labores de inspección durante el período estival.
• Hechos relevantes: La Municipalidad argumenta que las labores de inspección y vigilancia son transitorias debido al aumento de población en verano y no pueden ser cubiertas con la planta existente.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18.695: Artículos 3° y 4° (funciones municipales).
• Ley 18.883: Artículos 2° (planta municipal, cargos a contrata) y 3° (personal regido por el Código del Trabajo).
• DFL 298-19.321, de 1994, del Ministerio del Interior: Estructura de cargos del municipio.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si es procedente la contratación de personal regido por el Código del Trabajo para labores inspectivas y de vigilancia en un balneario municipal durante el período estival.
• Argumentación CGR: La CGR se basa en el artículo 3°, in...