Contraloría - Dictamen N° 14055 2011

Dictamen 14055 de 2011. Se rechaza reclamo de Técnico del Hospital Exequiel González Cortés sobre concurso interno para sistema de turnos y supuesto acoso laboral. La autoridad puede realizar concurso para seleccionar personal, respetando las bases. No se advierten vicios de legalidad en el proceso.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Verónica Gutiérrez Gatica, Técnico del Hospital Exequiel González Cortés.
• Materia: Reclamo sobre concurso interno para sistema de turnos y supuesto acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por concurso interno para una vacante en el sistema de turnos en pabellones quirúrgicos del Hospital Exequiel González Cortés.
• Hechos relevantes: La recurrente alega falta de difusión del concurso y trato perjudicial durante la entrevista. El Hospital informa que el concurso se realizó según la normativa y la recurrente no obtuvo el primer lugar.

III. MARCO NORMATIVO

• DFL N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud: Artículos 94 y 96, inciso primero, relativos a la asignación de turno para el personal de salud.
• Ley N° 18.834: Estatuto Administrativo.
• Decreto Ley N° 249, de 1973: Normas sobre remuneraciones del personal de la Administración Pública.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la legalidad del concurso interno y la existencia de acoso laboral.
• Argumentación CGR: La autoridad administrativa puede realizar concursos para seleccionar personal, siempre que respete las bases y condiciones establecidas. En cuanto al acoso laboral, existe un comité interno en el Hospi...