Contraloría - Dictamen N° 20101 2011
Improcedencia revisión proceso calificatorio extemporáneo
Abstracto
Dictamen 20101 de 2011. Ex funcionario del Ejército solicita revisión de proceso calificatorio de 1980 y sanción disciplinaria de 1979. Se determina extemporaneidad de la solicitud según D.F.L. N° 1 de 1968 y Decreto 1445 de 1951, impidiendo la reincorporación según ley 18.948.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Ex funcionario del Ejército
- Materia: Revisión de proceso calificatorio y sanción disciplinaria.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad del procedimiento calificatorio de 1980 y sanción disciplinaria de 1979.
- Hechos relevantes: El recurrente fue incluido en Lista N° 4, de Eliminación en 1980, lo que implicó su alejamiento del servicio. Se le aplicó una sanción disciplinaria de quince días de arresto en 1979.
III. MARCO NORMATIVO
- *D.F.L. N° 1, de 1968, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, artículo 234.
- *Decreto N° 1.445, de 1951, del Ministerio de Defensa Nacional, artículos 78, 79 y 83.
- *Ley N° 18.948, Orgánica Constitucional de las Fuerzas Armadas, artículos 57 letra e) y 60.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar la legalidad del proceso calificatorio de 1980 y la sanción disciplinaria de 1979, así como la procedencia de la reincorporación al Ejército.
- Argumentación CGR: La revisión del proceso calificatorio se solicitó fuera del plazo de un año establecido en el artículo 234 del D.F.L. N° 1, de 1968. La sanción disciplinaria no fue reclamada en los plazos del Reglamento de Disciplina...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora