Dictamen 22735 de 2011. Se rechaza reclamo de ex funcionaria del Hospital Exequiel González Cortés por no renovación de contrata. Su fuero maternal expiró el mismo día que la prórroga de su designación (artículo 201 del Código del Trabajo). Cese de funciones se ajustó a la normativa vigente.

SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Andrea Paola Aliste Muñoz, ex funcionaria del Hospital Exequiel González Cortés.
• Materia: Término de designación a contrata por vencimiento del plazo y fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por no renovación de contrata al expirar el plazo, alegando fuero maternal.
• Hechos relevantes: La reclamante fue contratada y su última prórroga expiró el 3 de diciembre de 2010, fecha coincidente con el término de su fuero maternal.
• Documentación asociada: Resolución N° 584, de 2008, y resolución exenta N° 1, de 2010, ambas del Hospital Exequiel González Cortés.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículo 3°, letra c), y artículo 10. Código del Trabajo, artículo 201, inciso primero, y artículo 174.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el término de la contrata de la recurrente se ajustó a derecho considerando el fuero maternal invocado.
• Argumentación CGR: El fuero maternal de la reclamante expiró el mismo día que la última prórroga de su designación a contrata. Por lo tanto, el cese de funciones se ajustó a la normativa vigente.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes Nos 23.671, de 2008 y 73.070...