Contraloría - Dictamen N° 31942 2011

Reincorporación tras medida expulsiva laboral

Abstracto

Dictamen 31942 de 2011. La CGR señala que funcionaria destituida puede reincorporarse a la Administración en un empleo regido por el Código del Trabajo, solicitando previamente la rehabilitación administrativa. Se confirma y complementa el oficio 54.686 de 2010.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Marina Angélica Guzmán Muñoz
  • Materia: Reincorporación a la Administración tras medida disciplinaria expulsiva.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del oficio N° 54.686, de 2010, que representó la resolución N° 278 del Hospital Militar de Santiago que contrataba a la recurrente como médico cirujano (28 horas semanales, afecta al Código del Trabajo), debido a que fue destituida por resolución N° 12, de 1984, del Servicio de Salud Libertador Bernardo O’Higgins, sin decreto de rehabilitación.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley: N° 10.336, artículo 38, letra f).
  • DFL: N° 338 de 1960, artículos 177, letra f); 187, letra a); 233, letra b).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si una funcionaria que cesó en funciones por aplicación de medida disciplinaria expulsiva (petición de renuncia) puede reincorporarse a la Administración en un empleo regido por el Código del Trabajo, solicitando previamente la rehabilitación administrativa.
  • Argumentación CGR: La CGR indica que la resolución N° 13, de 1984, del Servicio de Salud, dejó sin efecto la resolución N° 12 que destituyó a la solicitante y aceptó su renuncia no voluntaria. Se precisa que el artículo 177, letra f), de...

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