Contraloría - Dictamen N° 34176 2011
Asignación acreditación y estímulo desempeño
Abstracto
Dictamen 34176 de 2011. Se pronuncia sobre el derecho a percibir asignación de acreditación individual y estímulo al desempeño colectivo (ley 19937) del personal del Servicio de Salud Metropolitano Central. Reitera requisitos de acreditación, desempeño continuo y estar en funciones al pago.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Andrea Catalina Rozas Rojas, tecnólogo médico del Complejo de Salud San Borja Arriarán
- Materia: Asignación de acreditación individual y estímulo al desempeño colectivo.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a percibir la asignación de la ley N° 19.937, por el año 2009 y primer semestre de 2010.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 19.937; Ley N° 18.834, artículo 99.
- Reglamentos: D.F.L. N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, artículos 86 y 88; Decreto N° 113, de 2004, del Ministerio de Salud, artículo 9°, Nos 2 y 3.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la recurrente tiene derecho a percibir la asignación de acreditación individual y estímulo al desempeño colectivo por el año 2009 y primer semestre de 2010.
- Argumentación CGR: Se requiere haber participado en un proceso de acreditación cada tres años y accederán a ese estipendio sólo aquellos que lo hubieren aprobado. El reglamento sobre procedimiento de acreditación y otorgamiento del componente de acreditación individual de la asignación en comento, aprobado por el decreto N° 113, de 2004, del Ministerio de Salud, establece, en su artículo 9°, Nos 2 y 3, que el Departamento de Re...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora