Contraloría - Dictamen N° 36163 2011

Dictamen 36163 de 2011. Reclamo por despido injustificado. La CGR recuerda que el término de relación laboral de un servidor público regido por el Código del Trabajo, fundado en el artículo 160, requiere investigación sumaria para asegurar el debido proceso.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Claudio Andrés Reyes Rodríguez, ex funcionario del Comando de Apoyo Administrativo del Ejército.
• Materia: Procedencia de término de relación laboral y necesidad de investigación sumaria previa.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la decisión del Comando de Apoyo Administrativo del Ejército de poner término a la relación laboral del recurrente, por estimar que se trata de un despido injustificado.
• Hechos relevantes: El vínculo laboral finalizó el 24 de noviembre de 2010, invocando la causal de abandono del trabajo injustificado (artículo 160, N° 4, del Código del Trabajo). Se suscribió finiquito el 30 de noviembre de 2010.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 160, N° 4.
• Resolución N° 1.600 de 2008: Artículo 7º, Nº 7.2.4., de la Contraloría General de la República, sobre exención del control preventivo de legalidad.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el término de la relación laboral se ajustó a derecho, considerando la aplicación del artículo 160 del Código del Trabajo y la necesidad de una investigación sumaria previa.
• Argumentación CGR: La CGR señala que la aplicación de las causales del artículo 160 del Código del Trabajo a servidores...