Contraloría - Dictamen N° 42147 2011
Observaciones a destitución funcionario municipal
Abstracto
Dictamen 42147 de 2011. Reclamo contra la Municipalidad de San Miguel por medida disciplinaria de destitución. CGR observa decreto municipal por no acreditarse suficientemente los cargos formulados contra el reclamante y ordena reabrir sumario administrativo.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Don Ramón Martínez Gutiérrez, ex funcionario de la Municipalidad de San Miguel
- Materia: Reclamo contra la aplicación de la medida disciplinaria de destitución
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo del ex funcionario contra la medida disciplinaria de destitución aplicada por la Municipalidad de San Miguel, a través del decreto N° 7, de 2011, fundado en la insuficiencia de pruebas respecto de los cargos formulados.
- Hechos relevantes: Proceso sumarial contra el reclamante por tres cargos: comportamiento reprochable, incumplimiento de orden judicial y retardo en la dictación de fallo.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley: Ley N° 18.883, artículos 59, 120 letra d) y 156.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinación de la correcta aplicación de la medida disciplinaria de destitución, considerando la suficiencia de las pruebas y el debido proceso en el sumario administrativo.
- Argumentación CGR: Los cargos formulados no se encuentran suficientemente acreditados o no constituyen infracciones de deberes funcionarios. No se establece claramente la responsabilidad del inculpado en el primer cargo por testimonios contradictorios. Respecto al segundo cargo, no consta insistencia en la orden represe...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora