Contraloría - Dictamen N° 49899 2011
Remuneraciones: Aplicación Prospectiva Jurisprudencia Municipal
Abstracto
Dictamen 49899 de 2011. La CGR, ante consulta de asistentes de la educación de la Municipalidad de Santiago, establece la aplicabilidad de su jurisprudencia sobre remuneraciones del personal municipal regido por el Código del Trabajo, particularmente respecto a asignaciones de experiencia y desempeño difícil, con efectos prospectivos.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Asistentes de la educación de la Municipalidad de Santiago.
- Materia: Aplicación de jurisprudencia sobre remuneraciones de personal municipal regido por el Código del Trabajo.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de aclaración sobre la aplicabilidad del dictamen N° 21.751 de 2011 al personal de la Municipalidad de Santiago, respecto al pago de asignaciones de experiencia y desempeño difícil.
III. MARCO NORMATIVO
- Código del Trabajo: Artículo 41 (concepto de remuneración).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si las asignaciones de experiencia y desempeño difícil pueden ser estipuladas en contratos de trabajo de empleados municipales regidos por el Código del Trabajo.
- Argumentación CGR: La Contraloría General recuerda que su jurisprudencia administrativa es de carácter general y aplicable a situaciones análogas. Cita los dictámenes N°s. 25.051 y 40.643, ambos de 1997, y 37.053, de 1998.
- La CGR indica que mediante el dictamen N° 21.281, de 23 de abril de 2009, modificó su jurisprudencia, precisando que no procede que las municipalidades estipulen el pago de asignaciones no contempladas en las normas remuneratorias del Código del Trabajo en los contratos de trabajo.
- El ...
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