Contraloría - Dictamen N° 50107 2011
Medidas ante denuncia acoso laboral
Abstracto
Dictamen 50107 de 2011. Denuncia por acoso laboral en Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo. CGR determina que la autoridad adoptó medidas pertinentes. Se instruye determinar si hechos comprometen responsabilidad administrativa de algún servidor, pudiendo disponerse sumario.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Alejandra Maribel Branada Mourgues (prestadora de servicios a honorarios)
- Materia: Denuncia por acoso laboral en la Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Denuncia de doña Alejandra Maribel Branada Mourgues por acoso laboral, que le habría provocado una patología.
- Hechos relevantes: La recurrente acompañó el testimonio de un ex servidor, quien también habría sido víctima de hostigamiento por parte de la misma persona.
- Documentación asociada: Testimonio de un ex servidor.
III. MARCO NORMATIVO
- Resolución exenta N° 8.664, de 2008, de la Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo (procedimiento para eventos de acoso laboral).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo ha adoptado medidas pertinentes ante la denuncia de acoso laboral.
- Argumentación CGR: Considerando que se actuó con prontitud, adoptando medidas conducentes a resguardar el clima laboral, procede que la autoridad determine si los hechos denunciados comprometen la responsabilidad administrativa de algún servidor.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: La Contraloría General de la República determina que la autoridad ha adoptado las medi...
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