Contraloría - Dictamen N° 50435 2011
Régimen previsional obreros Astilleros Armada
Abstracto
Dictamen 50435 de 2011. La CGR, a solicitud de CAPREDENA, se pronuncia sobre el régimen previsional aplicable a trabajadores de ASMAR, señalando que, al haber sido contratados como obreros con posterioridad a la ley 17.141, les corresponde el régimen del ex Servicio de Seguro Social o el del DL 3500.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Vicepresidente Ejecutivo de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA)
- Materia: Régimen previsional aplicable a trabajadores de Astilleros y Maestranzas de la Armada (ASMAR).
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Determinación del régimen previsional de trabajadores de ASMAR (Planta Industrial Talcahuano) que ingresaron a la institución estando vigente el D.F.L. N° 321, de 1960.
- Hechos relevantes: Los trabajadores Ismael del Carmen Araya Pérez, Pedro Tomás Bastías Marín, José Miguel Maldonado Mora y René Emilio Ponce Fuentes ingresaron a ASMAR como obreros transitorios (soldadores) en 1978 y 1979, siendo posteriormente contratados como obreros de planta.
III. MARCO NORMATIVO
- D.F.L. N° 321, de 1960, artículo 23, inciso segundo (texto sustituido por el artículo 5°, letra b), del D.L. N° 551, de 1974).
- Ley N° 10.383
- Ley N° 17.141, artículo único, inciso segundo (publicada el 25 de abril de 1969).
- Leyes N°s. 15.944, 16.386 y 17.141
- D.L. N° 3.500, de 1980, artículo 1° transitorio.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si los trabajadores de ASMAR deben ser considerados empleados para efectos previsionales y, por ende, imponentes de CAPREDENA.
- *Argumentaci...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora