Contraloría - Dictamen N° 52243 2011

Dictamen N° 52.243 de 2011. La Contraloría General de la República establece que la designación de funcionarios a contrata con jornada parcial es una facultad privativa del jefe superior del servicio, debiendo conciliarse con las necesidades del servicio y el principio de eficiencia según la Ley 18.575.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Isabel Alejandra Poblete Hoffmann
• Materia: Designación de funcionarios a contrata con jornada parcial.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la posibilidad de reducir la jornada ordinaria de trabajo de una funcionaria a contrata de la Superintendencia de Pensiones.
• Hechos relevantes: La funcionaria solicita la reducción de su jornada laboral.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 18.834: Artículo 10, sobre Estatuto Administrativo, que permite empleos a contrata por jornada parcial.
• D.F.L. N° 28 de 1981: Artículo 2°, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que fijó el Estatuto del Personal de la ex Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones.
• Ley N° 18.575: Artículos 3° y 5°, sobre la eficiente e idónea administración de los medios públicos.
• Ley 20.255: art/46.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la Superintendencia de Pensiones puede reducir la jornada laboral de la requirente.
• Argumentación CGR: La designación de funcionarios a contrata con jornada parcial es una facultad privativa del Superintendente de Pensiones, pero debe conciliarse con el normal funcionamiento de la entidad y el principio de eficiencia.

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