Contraloría - Dictamen N° 52548 2011

Dictamen 52548 de 2011. Se refiere al fuero maternal de servidoras contratadas bajo la ley 20248 (Subvención Escolar Preferencial) en las Municipalidades de El Bosque y Quinta Normal. Contraloría determina que, pese a contratación irregular, aplica el fuero maternal según el artículo 201 del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señoras Katiuska Hernández Sáez y Valentina Olazábal Jiménez (Municipalidades de El Bosque y Quinta Normal)
• Materia: Fuero maternal de servidoras contratadas bajo la ley 20248.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Servidoras contratadas para labores de apoyo en planes de mejoramiento educativo (ley 20248) solicitan pronunciamiento sobre su derecho a fuero maternal.
• Hechos relevantes: La Municipalidad de El Bosque indica que la contratación de la señora Hernández Sáez se realizó sobre la base de honorarios, excluyendo las disposiciones sobre protección a la maternidad.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: Ley N° 20.248 (Subvención Escolar Preferencial)
• Código del Trabajo: Artículos 174 y 201

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si las servidoras contratadas para el cumplimiento de labores previstas en la ley 20248 tienen derecho a fuero maternal, pese a ser contratadas inicialmente a honorarios.
• Argumentación CGR: La CGR señala que el error de las municipalidades al contratar a las interesadas como funcionarias municipales (a plazo fijo) no puede afectar sus derechos laborales. La Administración no puede aprovecharse de sus actuaciones contrarias a derecho.
• *Jurisprudencia adminis...