Contraloría - Dictamen N° 52859 2011

MTT no es empleador Transantiago

Abstracto

Dictamen 52859 de 2011. La Dirección del Trabajo consulta sobre obligaciones laborales del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones (MTT) en el Sistema de Transporte Público de Santiago. Se reitera que corresponde a los operadores cumplir la normativa laboral y al MTT fiscalizar dicho cumplimiento.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Dirección del Trabajo
  • Materia: Obligaciones laborales del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones en el marco del Sistema de Transporte Público de Santiago.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Presentación de organizaciones sindicales sobre la situación laboral de trabajadores de la empresa “Trans Araucarias S.A.”, ex-concesionaria de la Unidad de Negocio Alimentadora N° 9, tras la autorización del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones a otros operadores para prestar servicios durante una paralización.
  • Hechos relevantes: La Dirección del Trabajo consulta si el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones asumió calidad de empleador al autorizar a otros operadores.
  • Documentación asociada: Oficio de la Dirección del Trabajo; Informe de la Subsecretaría de Transportes.

III. MARCO NORMATIVO

  • Constitución: Artículo 3° de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • Leyes: Ley N° 18.059 (organismo rector nacional de tránsito); Artículo 3° de la ley N° 18.696 (transporte nacional de pasajeros remunerado).
  • Reglamentos: Resolución N° 117, de 2003, del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones (Bases de Licitación Pública de Uso de Vías de...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora