Contraloría - Dictamen N° 55639 2011
Fuero maternal y suplencia funcionaria
Abstracto
Dictamen 55639 de 2011. Se pronuncia sobre el término de contrato de funcionaria suplente de la Universidad de Chile, pese a fuero maternal. Aplica el artículo 201 del Código del Trabajo y la jurisprudencia del dictamen 55424/2007, señalando que el cumplimiento del plazo de suplencia conlleva el término de funciones.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Erica Salazar Coronado
- Materia: Término de contrato de funcionaria suplente con fuero maternal.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo por el término de contrato el 31 de marzo de 2011, pese a encontrarse amparada por el fuero maternal.
- Hechos relevantes: La recurrente fue nombrada como suplente entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2011, mediante decreto N° 232, de 2011, para suplir a funcionaria con licencia médica.
III. MARCO NORMATIVO
- Constitución: No se mencionan.
- Leyes:
- Ley N° 18.834, artículo 89, inciso segundo.
- Código del Trabajo, artículos 174, 194 y 201, inciso primero.
- Reglamentos: No se mencionan.
- Normativa especial: No se mencionan.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Si el cumplimiento del plazo de suplencia de una funcionaria con fuero maternal conlleva el término de sus funciones.
- Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) aplica la jurisprudencia contenida en el dictamen N° 55.424, de 2007, que señala que al cumplirse el plazo de la suplencia, la ley pone término a los servicios de la funcionaria suplente, sin que obste el fuero maternal.
- Principios interpretativos: No se explicita.
- *Jurisprudencia administrativa...
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