Contraloría - Dictamen N° 55639 2011

Fuero maternal y suplencia funcionaria

Abstracto

Dictamen 55639 de 2011. Se pronuncia sobre el término de contrato de funcionaria suplente de la Universidad de Chile, pese a fuero maternal. Aplica el artículo 201 del Código del Trabajo y la jurisprudencia del dictamen 55424/2007, señalando que el cumplimiento del plazo de suplencia conlleva el término de funciones.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Erica Salazar Coronado
  • Materia: Término de contrato de funcionaria suplente con fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo por el término de contrato el 31 de marzo de 2011, pese a encontrarse amparada por el fuero maternal.
  • Hechos relevantes: La recurrente fue nombrada como suplente entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2011, mediante decreto N° 232, de 2011, para suplir a funcionaria con licencia médica.

III. MARCO NORMATIVO

  • Constitución: No se mencionan.
  • Leyes:
    • Ley N° 18.834, artículo 89, inciso segundo.
    • Código del Trabajo, artículos 174, 194 y 201, inciso primero.
  • Reglamentos: No se mencionan.
  • Normativa especial: No se mencionan.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Si el cumplimiento del plazo de suplencia de una funcionaria con fuero maternal conlleva el término de sus funciones.
  • Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) aplica la jurisprudencia contenida en el dictamen N° 55.424, de 2007, que señala que al cumplirse el plazo de la suplencia, la ley pone término a los servicios de la funcionaria suplente, sin que obste el fuero maternal.
  • Principios interpretativos: No se explicita.
  • *Jurisprudencia administrativa...

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