Contraloría - Dictamen N° 59615 2011

Dictamen 59615 de 2011. La CGR determina que servidoras contratadas a honorarios solo tienen derecho a fuero maternal si se estipula expresamente en el convenio, aplicando dictámenes 66642/2010 y 2930/2011. Se rechaza reclamo por no estar contemplado en el contrato.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Carolina Guajardo López
• Materia: Fuero maternal de personas contratadas a honorarios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la no incorporación de la cláusula de fuero maternal en la renovación de contrato a honorarios en el Ministerio Secretaría General de Gobierno.
• Hechos relevantes: La recurrente alega tener derecho a fuero maternal por el nacimiento de su hija el 12 de noviembre de 2010, y reclama la no recepción de licencias médicas y retención de remuneraciones.
• Documentación asociada: Decreto exento N° 206, de 2010.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18834: Artículo 11, inciso tercero.
• Código del Trabajo: Título II, Libro II.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si una persona contratada a honorarios tiene derecho a fuero maternal en ausencia de una estipulación expresa en el contrato.
• Argumentación CGR: Las personas contratadas a honorarios no son funcionarios públicos y carecen de sus prerrogativas, incluyendo el fuero maternal, a menos que se estipule expresamente en el contrato.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes Nos 66.642, de 2010 y 2.930, de 2011.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se rechaza el reclamo de la recurrente.
• *Crit...