Contraloría - Dictamen N° 61059 2011

Dictamen 61059 de 2011. REDBUS S.A. consulta sobre la notificación extemporánea de resoluciones de la Dirección del Trabajo (DT). La CGR señala que, si bien la notificación fue extemporánea, no vicia el acto administrativo, aplicando supletoriamente la ley 19880 y recordando que los plazos no son fatales para la administración.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: REDBUS S.A.
• Materia: Consecuencias jurídicas de la notificación extemporánea de resoluciones de la Dirección del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la validez de notificaciones realizadas fuera del plazo legal por la Inspección Provincial del Trabajo Cordillera.
• Hechos relevantes: La empresa REDBUS S.A. fue multada por infracciones a la legislación laboral. Las resoluciones que rechazaron la reconsideración de las multas fueron notificadas fuera del plazo legal.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: Artículos 5°, 6° y 7°.
• Leyes:
  • Ley N° 19.880, artículos 1°, 13 inciso 2°, 23, 45 inciso 2°.
  • Ley N° 18.575, artículos 3°, 5°, 52 y 53.
• Códigos: Código del Trabajo, artículos 503, 508 y 511.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la notificación extemporánea de las resoluciones de la Dirección del Trabajo vicia o no la validez de tales actos administrativos.
• Argumentación CGR: La CGR aplica supletoriamente el artículo 45 inciso 2° de la Ley N° 19.880, debido al vacío legal en el Código del Trabajo respecto al plazo de notificación. Sin embargo, la CGR reitera que los plazos no son fatales para la Administración, salvo disp...