Contraloría - Dictamen N° 64314 2011

Dictamen 64314 de 2011. La CGR determina que la Universidad Tecnológica Metropolitana no está obligada a prorrogar una designación a contrata más allá de lo dispuesto. Se pronunciará sobre la legalidad del sumario por acoso sexual una vez afinado.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Carolina Andrea Julio Albornoz, ex funcionaria a contrata de la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM)
• Materia: Límite de la prórroga de designación a contrata y sumario administrativo por acoso sexual.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de dejar sin efecto la resolución exenta N° 2.465, de 2011, que prorrogó su contratación hasta el 5 de junio de 2011, y se disponga el reintegro a sus funciones, así como el pago íntegro de las remuneraciones.
• Hechos relevantes: La recurrente alega persecución laboral tras denunciar acoso sexual y supuestas irregularidades en la UTEM.
• Documentación asociada: Resolución exenta N° 2.465, de 2011 (prórroga contrata).

III. MARCO NORMATIVO

• DFL N° 2, de 2009 (art. 104)
• DFL N° 2, de 1994 (arts. 2 y 5, letra h)
• Resolución N° 1.600, de 2008, de la Contraloría General de la República

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la UTEM actuó legalmente al no prorrogar la contrata de la recurrente más allá del 5 de junio de 2011 y la procedencia de investigar los hechos denunciados ante la Fiscalía.
• Argumentación CGR: Los cargos a contrata son esencialmente transitorios y la Administración tiene la facultad de determinar una ex...