Contraloría - Dictamen N° 66704 2011

Dictamen N° 66.704 de 2011. La CGR determina que el cambio de funciones de servidoras embarazadas, conforme al artículo 202 del Código del Trabajo, no debe implicar disminución de remuneraciones. Aplica dictámenes 69.909/2010 y 17.449/2011.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Angélica Verdecira Troncoso Riquelme, funcionaria del Hospital San José.
• Materia: Cambio de funciones de servidoras embarazadas y remuneraciones.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la disminución de remuneraciones tras la modificación de la jornada de trabajo debido al estado de embarazo de la funcionaria.
• Hechos relevantes: El Hospital San José modificó la jornada de trabajo de la recurrente, lo que resultó en una disminución de sus remuneraciones.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 202.
• Ley 18.834: Artículo 67 (Define trabajo nocturno).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la modificación de la jornada de trabajo de una servidora embarazada puede implicar una disminución de sus remuneraciones.
• Argumentación CGR: El artículo 202 del Código del Trabajo establece que la trabajadora embarazada que realice actividades consideradas nocivas para su salud debe ser trasladada a otra labor, sin reducción de remuneraciones. El artículo 67 de la ley N° 18.834 define el trabajo nocturno como aquel realizado entre las 21:00 y las 07:00 horas.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes Nos 69.909, de 2010 y 17.449, de 2011, de la C...