Contraloría - Dictamen N° 68153 2011

Dictamen 68153 de 2011. DIPRECA. Cursa resolución que pone término a contrato de trabajo por necesidades de la empresa, conforme al artículo 161 del Código del Trabajo. Se ordena pagar feriado progresivo adeudado y restituir descuento indebido de días de vacaciones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Ex servidora de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA)
• Materia: Legalidad del término de contrato de trabajo y cálculo de feriados.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Resolución N° 74 de 2011 de DIPRECA que pone término al contrato de trabajo por necesidades de la empresa, según el artículo 161 del Código del Trabajo. La ex servidora reclama por la causal invocada y el cálculo del finiquito.
• Hechos relevantes: La reclamante fue contratada bajo el régimen del Código del Trabajo. El finiquito se fundamentó en la fusión de unidades dependientes del área de salud de DIPRECA al Hospital institucional. La reclamante alega que el Servicio de Medicina Preventiva donde laboraba no pertenece al aludido Hospital y objeta el cálculo de sus feriados.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 67, 68 y 73, relativos a feriados y su compensación en caso de término de contrato.
• Código del Trabajo: Artículo 161, sobre término de contrato por necesidades de la empresa.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la legalidad del término del contrato de trabajo y la correcta aplicación de las normas sobre feriados en el finiquito.
• Argumentación CGR: Respecto al térm...