Contraloría - Dictamen N° 68187 2011

Dictamen 68187 de 2011. Se determina el régimen previsional aplicable a personal de ASMAR contratado como obrero transitorio después de la vigencia de la ley 17141, señalando que no puede ser considerado empleado para efectos previsionales de DIPRECA, debiendo regirse por el ex Servicio de Seguro Social o el DL 3500.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Vicepresidente Ejecutivo de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional
• Materia: Régimen previsional aplicable a personal de Astilleros y Maestranzas de la Armada (ASMAR) contratado como obrero transitorio.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el régimen previsional del señor José Miguel Higuera Sepúlveda, trabajador de la Planta Industrial Talcahuano de ASMAR, contratado inicialmente como obrero transitorio y luego como obrero de planta.
• Hechos relevantes: El señor Higuera Sepúlveda ingresó a ASMAR en 1974 como gásfiter, en calidad de obrero transitorio.
• Documentación asociada: D.F.L. N° 321, de 1960.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos constitucionales.
• Leyes: DFL 321/60 art/23 inc/2, DL 551/74 art/5 lt/b, ley 10383, ley 17141 art/uni inc/3, ley 15944, ley 16386, DL 3500/80 art/1 TRAN inc/1.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si un obrero transitorio contratado en ASMAR después de la vigencia de la ley 17.141 puede ser considerado empleado para efectos previsionales y, por tanto, imponente de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (DIPRECA).
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República ...