Contraloría - Dictamen N° 76040 2011

Dictamen 76040 de 2011. El personal contratado como obrero transitorio en Astilleros y Maestranzas de la Armada (ASMAR) después de la vigencia de la ley 17141 no puede ser considerado empleado para efectos previsionales. Aplica DFL 321/60, DL 551/74, leyes 10383, 17141, 15944, 16386 y DL 3500/80.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Vicepresidente Ejecutivo de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional
• Materia: Régimen previsional aplicable a personal contratado como obrero transitorio en ASMAR con posterioridad a la ley 17.141.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el régimen previsional de don Eduardo Omar Sánchez Muñoz, trabajador de la Planta Industrial Talcahuano de ASMAR, contratado inicialmente como obrero provisorio.
• Hechos relevantes: El señor Sánchez Muñoz ingresó a ASMAR Talcahuano el 28 de febrero de 1974 como gásfiter, en calidad de obrero provisorio, y a partir del 1 de julio de 1989 se desempeña con contrato indefinido.

III. MARCO NORMATIVO

• DFL 321/60: Artículo 23, inciso segundo, en su texto sustituido por el artículo 5°, letra b), del D.L. N° 551, de 1974, que regulaba la afiliación previsional de empleados y obreros.
• Ley 10383: Régimen previsional de los obreros (ex Servicio de Seguro Social).
• Ley 17141: Artículo único, inciso tercero, que concedió la calidad de empleados a ciertas profesiones, bajo condiciones específicas.
• Leyes 15944, 16386: Otorgaron la calidad de empleados para efectos legales a quienes desempeñen profesionalmente los oficios allí referidos, cumpliendo las...