Contraloría - Dictamen N° 76040 2011
Régimen previsional obreros transitorios ASMAR
Abstracto
Dictamen 76040 de 2011. El personal contratado como obrero transitorio en Astilleros y Maestranzas de la Armada (ASMAR) después de la vigencia de la ley 17141 no puede ser considerado empleado para efectos previsionales. Aplica DFL 321/60, DL 551/74, leyes 10383, 17141, 15944, 16386 y DL 3500/80.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Vicepresidente Ejecutivo de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional
- Materia: Régimen previsional aplicable a personal contratado como obrero transitorio en ASMAR con posterioridad a la ley 17.141.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el régimen previsional de don Eduardo Omar Sánchez Muñoz, trabajador de la Planta Industrial Talcahuano de ASMAR, contratado inicialmente como obrero provisorio.
- Hechos relevantes: El señor Sánchez Muñoz ingresó a ASMAR Talcahuano el 28 de febrero de 1974 como gásfiter, en calidad de obrero provisorio, y a partir del 1 de julio de 1989 se desempeña con contrato indefinido.
III. MARCO NORMATIVO
- DFL 321/60: Artículo 23, inciso segundo, en su texto sustituido por el artículo 5°, letra b), del D.L. N° 551, de 1974, que regulaba la afiliación previsional de empleados y obreros.
- Ley 10383: Régimen previsional de los obreros (ex Servicio de Seguro Social).
- Ley 17141: Artículo único, inciso tercero, que concedió la calidad de empleados a ciertas profesiones, bajo condiciones específicas.
- Leyes 15944, 16386: Otorgaron la calidad de empleados para efectos legales a quienes desempeñen profesionalmente los oficios allí referidos, cumpliendo las...
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