Contraloría - Dictamen N° 76647 2011

Dictamen 76647 de 2011. Patricia González Araya. Bono post laboral ley 20305. No tiene derecho al bono por no solicitarlo ni cesar funciones en el plazo de 12 meses desde que cumplió 60 años, conforme al dictamen 80512/2010.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Patricia González Araya, ex funcionaria del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, Hospital San José de Melipilla.
• Materia: Derecho a bono post laboral establecido en la ley N° 20.305.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a obtener el beneficio de la ley N° 20.305, el cual fue denegado por no haber cesado en funciones dentro del plazo previsto en la normativa.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: N° 20.305, artículo 1° inciso primero, artículo 2° numeral 4 y 5.
• Ley: N° 18.575, Título II.
• Código del Trabajo: Artículo 161 inciso 1.
• Decreto Ley: N° 3.500 de 1980.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la peticionaria tiene derecho al bono post laboral de la ley N° 20.305.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) aplica el criterio establecido en el dictamen N° 80.512 de 2010, el cual señala que los servidores que pretendan acceder al beneficio tienen un plazo único de 12 meses, contados desde el cumplimiento de las edades (65 años hombres, 60 años mujeres), tanto para solicitar el bono como para cesar en funciones.
• Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 80.512 de 2010.

V. PRONUNCIAMIENTO

• *Deci...