Contraloría - Dictamen N° 81014 2011

Dictamen 81014 de 2011. La CGR indica que el Director de ASMAR debe indagar posibles actos de acoso laboral en la Planta de Talcahuano, dando cuenta de ello a la Contraloría General. Se aplican dictámenes previos sobre la materia.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Cristhian Lagos Palma, Presidente del Sindicato de Astilleros y Maestranzas de la Armada.
• Materia: Acoso laboral en Astilleros y Maestranzas de la Armada (ASMAR).

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de malos tratos y amenazas a afiliados del sindicato por parte de supervisores en ASMAR Talcahuano.
• Hechos relevantes: Supuestos malos tratos, amonestaciones y presencia de Infantería de Marina durante una marcha sindical.
• Documentación asociada: Presentación de don Cristhian Lagos Palma, informe del Administrador de ASMAR, informe del Comandante en Jefe de la Segunda Zona Naval.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 18.296: Artículos 1°, 5°, 7°, 18 y 30 (Orgánica de ASMAR).
• Código del Trabajo: Artículo 2°, inciso segundo.
• Código de Justicia Militar: Artículo 435.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si existen actos constitutivos de acoso laboral en ASMAR Talcahuano y la procedencia de la actuación del sindicato en recinto militar.
• Argumentación CGR: La relación laboral entre ASMAR y su personal civil se rige por el Código del Trabajo. Se requiere indagar los hechos denunciados.
• Principios interpretativos: Trato compatible con la dignidad de la persona (artíc...