Contraloría - Dictamen N° 3691 2012

Procedimiento disciplinario por denuncia acoso

Abstracto

Dictamen N° 3691 de 2012. Se instruye a la Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo a iniciar procedimiento disciplinario por denuncia de acoso laboral de persona a honorarios. Se deben verificar los hechos y las eventuales responsabilidades administrativas. Aplica dictámenes 50107/2011 y 58797/2010.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Alejandra Maribel Branada Mourgues (persona que prestó servicios a honorarios en la Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo)
  • Materia: Procedencia de instruir procedimiento disciplinario por denuncia de acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Denuncia de hechos constitutivos de hostigamiento laboral por parte de persona que prestó servicios a honorarios en la Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo.
  • Hechos relevantes: La recurrente fue destinada desde la Unidad de Difusión a la de Control de Gestión, donde no se le asignaron tareas, lo que considera acoso. Presentaciones anteriores motivaron el dictamen N° 50.107 de 2011.

III. MARCO NORMATIVO

  • Resolución N° 1.600 de 2008 de la Contraloría General de la República, artículo 7°, numeral 7.2.3

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si procede instruir un procedimiento disciplinario para verificar los hechos denunciados como acoso laboral y la existencia de eventuales responsabilidades administrativas.
  • Argumentación CGR: La denunciante aporta mayores antecedentes sobre los hechos constitutivos del asedio, lo que justifica la instrucción de un procedimiento disciplinario.
  • Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N°...

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