Contraloría - Dictamen N° 4396 2012
Improcedencia bono post-laboral causal cese
Abstracto
Dictamen 4396 de 2012. Se rechaza solicitud de bono post-laboral (Ley 20.305) de ex funcionaria docente de la Municipalidad de San Carlos, por haber cesado en sus funciones por causal de salud irrecuperable (artículo 72 letra h) de la Ley 19.070), no contemplada en la ley.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: María Iduvina Lipán Campos, ex funcionaria docente de la Municipalidad de San Carlos.
- Materia: Bono post-laboral Ley N° 20.305. Improcedencia por causal de cese.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del oficio N° 8.938, de 2011, de la Contraloría Regional del Biobío, que denegó el bono post-laboral.
- Hechos relevantes: La solicitante cesó en sus funciones el 3 de abril de 2008, por salud irrecuperable.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley 20305: Artículo 1°, inciso primero; Artículo quinto transitorio, letra a).
- Ley 19070: Artículo 72, letra g) (se entiende efectuada a la letra h)).
- Ley 18883: No especificado.
- Decreto Ley 3500/80.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la solicitante tiene derecho al bono post-laboral establecido en la Ley N° 20.305, considerando la causal de su cese de funciones.
- Argumentación CGR: Para acceder al bono, el cese de funciones debe estar dentro de las causales taxativamente señaladas en el artículo quinto transitorio de la Ley N° 20.305. El cese por salud irrecuperable (artículo 72, letra h), de la Ley N° 19.070) no está contemplado.
- Jurisprudencia administrativa: Se aplican los criterios de los dictámenes Nos ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora