Contraloría - Dictamen N° 4474 2012

Validez factores ponderación concursos públicos

Abstracto

Dictamen 4474 de 2012. Don Claudio Salas Aravena reclama contra concurso del Servicio Nacional de Menores. CGR recuerda que la autoridad puede fijar factores y ponderarlos en concursos, siendo aspectos de mérito no revisables por la Contraloría.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Don Claudio Salas Aravena, ex funcionario del Servicio Nacional de Menores
  • Materia: Reclamo contra concurso público para proveer cargo de Jefe de Departamento de Programación.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo por supuestas irregularidades en concurso público.
  • Hechos relevantes: Exclusión del recurrente del concurso por incumplimiento de requisitos.

III. MARCO NORMATIVO

  • No se explicita normativa específica, pero se alude a la preceptiva aplicable a la materia de concursos públicos.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Validez de la exclusión del recurrente del concurso y la facultad de la autoridad para fijar factores y ponderarlos.
  • Argumentación CGR:
    • Distinción entre requisitos (exigencias legales) y factores (instrumentos de evaluación).
    • La autoridad puede ponderar factores para evaluar aptitudes, siempre que no establezca requisitos no contemplados en la ley.
    • La fijación y evaluación de perfiles son aspectos de mérito que competen a la Administración activa.
  • Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes 29.045/2008, 5424/2010, 44057/2010 y 23968/2010.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • Decisión principal: Se desestima el reclamo del afectado.
  • *Criterios ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora