Contraloría - Dictamen N° 4587 2012

Dictamen 4587 de 2012. El permiso postnatal parental del artículo 197 bis del Código del Trabajo es irrenunciable para madres trabajadoras con hijos menores a 24 semanas, incluso si finalizaron su descanso de maternidad antes del 17 de octubre de 2011 (ley 20545).

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Andrea Poblete Saa
• Materia: Irrenunciabilidad del permiso postnatal parental para madres trabajadoras.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud para determinar si el derecho al permiso postnatal parental es renunciable para funcionarias que terminaron su descanso de maternidad antes de la entrada en vigencia de la ley N° 20.545.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan.
• Leyes: ley 20545, CTR 197 bis, CTR art/195 inc/1, CTR art/197 bis inc/2, ley 20545 art/6, CTR art/194, ley 20545 art/1 tran inc/3, CTR art/5, ley 18834 art/89 inc/2, CTR Lib/II Tit/II
• Reglamentos: dto 1433/2011 hacie

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el derecho al permiso postnatal parental es renunciable para las funcionarias que terminaron su descanso de maternidad antes de la entrada en vigencia de la ley N° 20.545.
• Argumentación CGR: El permiso postnatal parental es un derecho irrenunciable para la madre funcionaria, debido a que todas las normas de la ley N° 20.545 son de naturaleza laboral y se entienden formar parte del sistema de protección a la maternidad a que hacen referencia los artículos 194 del Código del Trabajo y 89 de la ley N° 18.834.
• Principios interpretativos:...