Contraloría - Dictamen N° 5093 2012
Liberación guardias anualidad cumplimiento requisitos
Abstracto
Dictamen 5093 de 2012. Se pronuncia sobre solicitud de liberación de guardias del artículo 44 de la ley 15.076. Señala que el beneficio puede solicitarse a partir de la anualidad en que se cumplen los 20 años mínimos exigidos. Aplica dictamen 6565/97.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: María Andrea Suárez Molina
- Materia: Solicitud de liberación de guardias nocturnas y en días festivos.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo contra el Hospital Clínico San Borja Arriarán por no acoger a tramitación su solicitud de liberación de guardias, argumentando no cumplir con los años mínimos de desempeño.
- Hechos relevantes: El hospital denegó la solicitud por no cumplir con las exigencias legales a la fecha de la solicitud. La requirente cumplirá con las exigencias en marzo de 2012.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley: Ley N° 15.076, artículo 44; Ley N° 19.230, artículo 6°.
- Reglamentos: Decreto N° 2.207 de 1994 del Ministerio de Salud, artículo 1°.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el beneficio de liberación de guardias del artículo 44 de la ley N° 15.076 puede solicitarse a partir de la anualidad en que los profesionales funcionarios cumplen los 20 años mínimos que la norma exige.
- Argumentación CGR: La Contraloría General indica que, acorde a lo concluido en el dictamen N° 6.565, de 1997, el servicio está en condiciones de acoger la referida solicitud, disponiendo que el cargo de planta en extinción que se cree a partir del 1 de enero de 2012, sólo sea ocupado p...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora