Contraloría - Dictamen N° 961 2012

Dictamen 961 de 2012. División de Municipalidades. Se dictamina que personal reemplazante en salud municipal no tiene fuero maternal prorrogable más allá de la reincorporación del titular. Aplica art. 14 ley 19.378 y reconsidera parcialmente dictamen 57996 de 2010.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Bernardita Molina Ortúzar, Jacqueline Ramírez Cáceres, Karen Baltierre Opazo y Carla Martínez Toledo, técnicos paramédicos del Centro de Salud Familiar Lagunillas, Municipalidad de Coronel.
• Materia: Fuero maternal de personal contratado como reemplazante en salud municipal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo de las recurrentes por la no prórroga de sus contratos de reemplazo, alegando fuero maternal.
• Hechos relevantes:
  • La señora Molina Ortúzar fue contratada como reemplazante y luego a plazo fijo al acreditar su embarazo, pero no se le renovó este último contrato.
  • Las señoras Baltierre Opazo, Martínez Toledo y Ramírez Cáceres fueron contratadas como reemplazantes y luego a plazo fijo por su estado de gravidez, contratos que fueron cesados anticipadamente.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: Ley 19.378, artículo 14, incisos 1, 2, 3 y 4 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede prorrogar los contratos de reemplazo en la dotación de salud municipal más allá de la reincorporación del funcionario reemplazado, invocando el fuero maternal.
• Argumentación CGR:
  • Los contratos de reemplazo se extienden solo por el per...