Contraloría - Dictamen N° 6450 2012
Bono post-laboral improcedente por cese tardío
Abstracto
Dictamen 6450 de 2012. Ex funcionaria del Servicio de Salud Metropolitano Central no tiene derecho al bono post-laboral de la ley 20.305, al no cesar funciones dentro del plazo de 12 meses desde que cumplió 60 años, conforme a los artículos 1 y 2 de dicha ley.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Zunilda Campos García, ex funcionaria de la Dirección de Atención Primaria del Servicio de Salud Metropolitano Central.
- Materia: Improcedencia del bono post-laboral ley 20.305 por cese de funciones fuera de plazo.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a percibir el bono post-laboral establecido en la ley N° 20.305.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley: Ley N° 20.305, artículos 1, inciso primero; 2, numeral 4; y 2, numeral 5.
- Código del Trabajo: Artículo 161.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la recurrente tiene derecho al bono post-laboral de la ley N° 20.305, considerando que cesó en sus funciones fuera del plazo de 12 meses desde el cumplimiento de los 60 años.
- Argumentación CGR: Para acceder al bono, el artículo 2° de la ley N° 20.305 exige cesar en el cargo dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de los 60 años. La recurrente cumplió 60 años el 26 de septiembre de 2009 y cesó en funciones el 31 de octubre de 2010, excediendo el plazo legal.
- Jurisprudencia administrativa: Se aplican los dictámenes Nos 64.151, de 2009 y 660, de 2011, que establecen un plazo único de 12 meses desde el cumplimiento de la edad para solicita...
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