Contraloría - Dictamen N° 16078 2012
Compatibilidad honorarios funcionario jornada completa
Abstracto
Dictamen 16.078 de 2012. Se determina que un funcionario del Hospital de Urgencia Asistencia Pública puede ser contratado a honorarios en otra institución pública de salud, siempre que las labores se realicen fuera de su jornada de trabajo, conforme al artículo 87 de la ley 18.834 y la jurisprudencia administrativa.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Cristian Mejías Riquelme
- Materia: Compatibilidad de cargo a contrata con contrato a honorarios en salud.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Funcionario del Hospital de Urgencia Asistencia Pública consulta sobre la posibilidad de ser contratado a honorarios en otra institución pública de salud, considerando su sistema de cuarto turno.
- Hechos relevantes: El hospital no remitió el informe solicitado, por lo que la Contraloría se pronuncia sin dicho antecedente.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley 18.834, artículo 87.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si un funcionario a contrata puede ser contratado a honorarios en otra institución pública de salud, considerando su jornada laboral.
- Argumentación CGR: El artículo 87 de la ley 18.834 permite el desempeño de funciones a honorarios siempre que se efectúen fuera de la jornada de trabajo.
- Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes Nos 3.256, de 2000 y 59.921, de 2005.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: El señor Mejías Riquelme puede prestar labores a honorarios en otra entidad pública de salud, siempre que no interfiera con sus turnos en el Hospital de Urgencia.
- Criterios establecidos: La compatibili...
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