Contraloría - Dictamen N° 16828 2012

Dictamen 16828 de 2012. La CGR señala que corresponde a la autoridad con potestad disciplinaria determinar la procedencia de iniciar un sumario por denuncia de acoso laboral, según artículos 126, 128, 129 y 140 de la ley 18.834, aplicando dictamen 69195/2010.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Fresia Luisa del Carmen Catrilaf Balboa, funcionaria de la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos (DIBAM)
• Materia: Procedencia de inicio de sumario administrativo por denuncia de acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de acoso laboral por parte de la jefatura de la recurrente, específicamente por cartas hostigándola, reproches constantes y aislamiento.
• Hechos relevantes: La recurrente alega acoso laboral. La DIBAM niega las acusaciones, argumentando falta de pruebas y buen desempeño de la funcionaria.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley 18.834, artículos 126, 128, 129 y 140 (Estatuto Administrativo).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar a quién compete decidir la procedencia de iniciar un proceso sumarial ante una denuncia de acoso laboral.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que es la autoridad dotada de la potestad disciplinaria quien debe ponderar si los hechos denunciados ameritan una medida disciplinaria y, en ese caso, ordenar un sumario.
• Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N° 69.195, de 2010.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Corresponde a la autoridad dotada de la potestad disc...