Dictamen 20450 del 10-IV-2012. Ex funcionaria del Hospital Padre Hurtado renunció voluntariamente. CGR indica que no puede invocar fuero maternal (artículo 201 del Código del Trabajo). No obstante, la superioridad debe ponderar investigación por supuesto acoso laboral.

SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Ex funcionaria del Hospital Padre Alberto Hurtado
• Materia: Improcedencia de fuero maternal tras renuncia voluntaria.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de ex funcionaria que renunció al Hospital Padre Alberto Hurtado alegando acoso laboral y fuero maternal.
• Hechos relevantes: La funcionaria renunció voluntariamente, renuncia que fue aceptada mediante la resolución N° 1.355, de 2011, tomada razón el 23 de septiembre del mismo año.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos específicos.
• Leyes: Artículo 201, inciso 1° y 174 del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si ex funcionaria que renunció voluntariamente puede invocar fuero maternal.
• Argumentación CGR: El fuero laboral tiene por objeto impedir la exoneración por decisión de la autoridad, situación que no se produce en caso de renuncia voluntaria.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan dictámenes Nos 55.863, de 2008 y 49.866, de 2011.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: No le beneficia el fuero laboral a la ex funcionaria que renunció voluntariamente a su cargo.
• Criterios establecidos: La renuncia voluntaria impide...