Contraloría - Dictamen N° 21404 2012
Improcedencia sancionar personal a honorarios
Abstracto
Dictamen 21404 del 13 de abril de 2012. Se representa resolución del Hospital Padre Alberto Hurtado que sanciona a persona contratada a honorarios. Aplica dictamen 47066/2000, señalando que contratados a honorarios no son funcionarios públicos, impidiendo responsabilidad administrativa según ley 18834.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Hospital Padre Alberto Hurtado
- Materia: Imposibilidad de sancionar administrativamente a personal contratado a honorarios
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Representación de la resolución N° 478, de 2012, del Hospital Padre Alberto Hurtado, que sanciona con censura a un funcionario.
- Hechos relevantes: El funcionario sancionado se desempeñaba a honorarios al momento de los hechos (3 de octubre de 2011).
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 18.834, artículo 11.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: ¿Es posible sancionar administrativamente a un funcionario contratado a honorarios?
- Argumentación CGR: Las personas contratadas a honorarios se rigen por las reglas del contrato y no están sujetas a la ley N° 18.834. No tienen la calidad de funcionarios públicos, lo que impide establecer responsabilidad administrativa.
- Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 47.066, de 2000.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: Se representa la resolución N° 478, de 2012, del Hospital Padre Alberto Hurtado.
- Criterios establecidos: El personal contratado a honorarios no puede ser objeto de sanciones administrativas conforme a la ley N° 18.834.
VII. RELACIÓN CON JURISPRUDENCIA
- *Confi...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora