Contraloría - Dictamen N° 21645 2012

Dictamen N° 21.645 de 2012. Se pronuncia sobre la procedencia de asignar nuevas funciones y denuncias de acoso laboral a un funcionario de salud municipal de Los Ángeles. Remite el análisis de acoso laboral a instancias judiciales o sumario administrativo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Funcionario del departamento de salud de la Municipalidad de Los Ángeles.
• Materia: Procedencia de asignar nuevas funciones y eventuales actos de acoso laboral a funcionario de salud municipal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del oficio N° 11.324, de 2011, de la Sede Regional del Biobío y denuncia de actos que configurarían acoso laboral.
• Documentación asociada: Oficio N° 11.324, de 2011, de la Sede Regional del Biobío.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la asignación de nuevas funciones produjo menoscabo al recurrente y si existen actos de acoso laboral.
• Argumentación CGR: Se confirma el oficio N° 11.324, de 2011, ya que el interesado formula similares argumentos sin acompañar nuevos antecedentes. Respecto a la denuncia de acoso laboral, remite el análisis a las instancias judiciales pertinentes o a un proceso sumarial ordenado por el alcalde.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se confirma el oficio N° 11.324, de 2011. Se señala que la materia de acoso laboral debe ser analizada en las instancias judiciales pertinentes o en un proceso sumarial.
• Criterios establecidos: La autoridad edilicia debe evaluar la iniciación de un proced...