Contraloría - Dictamen N° 22106 2012

Dictamen 22106 de 2012. El Servicio de Registro Civil e Identificación consulta sobre el plazo de aviso al empleador para el permiso postnatal parental (Ley 20545) y el cálculo del subsidio (art. 197 bis del Código del Trabajo). Se establece que la licencia médica impide el inicio del permiso hasta su término.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Director Nacional del Servicio de Registro Civil e Identificación
• Materia: Plazo de aviso para el permiso postnatal parental y cálculo del subsidio.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Determinación del plazo de aviso al empleador para el uso del permiso postnatal parental y el cálculo del subsidio, en el contexto de la entrada en vigencia de la ley N° 20.545, especialmente para funcionarias con licencia médica.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se menciona.
• Leyes: Ley 20545 art/3trans inc/2, Ley 18834 art/111, Código del Trabajo art/197 bis inc/1, art/195 inc/1, art/195 inc/2, art/198.
• Reglamentos: DFL 44/78 art/5, art/7, art/8, art/8 bis, Dto 1433/2011 art/8, art/9.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Cuál es el plazo de antelación para el aviso al empleador por parte de las funcionarias que desean hacer uso del permiso postnatal parental y se encuentran con licencia médica al momento de la entrada en vigencia de la ley 20.545? ¿Cómo se calcula el subsidio según los incisos 1 y 2 del artículo 197 bis del Código del Trabajo?
• Argumentación CGR: La incompatibilidad del artículo 3° transitorio de la ley N° 20.545 impide iniciar el permiso postnatal parental mientras la funcio...