Contraloría - Dictamen N° 26184 2012

Dictamen 26184 de 2012. La CGR determina que funcionaria de la Dirección de Bienestar de Carabineros amparada por fuero maternal no puede ser desvinculada sin autorización judicial, según el artículo 201 del Código del Trabajo. Se ordena su reintegro y pago de remuneraciones adeudadas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Denisse Camila Serón Sellao, ex funcionaria de la Dirección de Bienestar de Carabineros de Chile.
• Materia: Procedencia del término de contrato de funcionaria amparada por fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente reclama la decisión de la Dirección de Bienestar de Carabineros de poner término a su contrato, alegando encontrarse amparada por fuero maternal.
• Hechos relevantes: El organismo señala que el contrato terminó el 29 de febrero de 2012 por vencimiento del plazo, sin que la funcionaria hubiese acreditado su embarazo en esa fecha.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 201, incisos primero y cuarto; Artículo 159, numeral 4.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede el término de contrato de una funcionaria que, al momento de la desvinculación, se encontraba embarazada y amparada por fuero maternal.
• Argumentación CGR: Se requiere autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de una empleada amparada por fuero laboral, incluso por la causal de vencimiento del plazo. Si se ignora el estado de embarazo al momento del despido, la medida queda sin efecto con la sola presentación del certificado médico.
• *Jurispruden...