Contraloría - Dictamen N° 29934 2012

Dictamen 29934 de 2012. Se pronuncia sobre la vigencia de la relación laboral de un ex funcionario municipal regido por el Código del Trabajo, indicando que no se ha puesto término a su vínculo laboral y que la Municipalidad debe concluir el procedimiento disciplinario en curso.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Manuel Contreras Labarca (ex funcionario Municipalidad de Estación Central)
• Materia: Vigencia de la relación laboral de servidor municipal afecto al Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de formalización del término de la relación laboral por la causal de necesidades de la empresa, establecida en el artículo 161 del Código del Trabajo.
• Hechos relevantes: El recurrente alega haber sido notificado personalmente del término de su relación laboral en marzo de 2011. La Municipalidad informa que el vínculo laboral se mantiene vigente y que se inició un procedimiento disciplinario por ausencias injustificadas.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 161, inciso primero, y 162, inciso cuarto.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si se ha puesto término a la relación laboral del recurrente invocando la causal de necesidades de la empresa.
• Argumentación CGR: No consta que se haya puesto término al vínculo laboral del interesado, ni siquiera por la causal del artículo 161 del Código del Trabajo.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El señor Contreras Labarca no ha sido desvinculado del municipio por la causal contemplada en el artículo...