Contraloría - Dictamen N° 31738 2012

Dictamen 31738 de 2012. La Contraloría General de la República, a solicitud de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, establece que los empleados regidos por el Código del Trabajo, con licencia médica, deben percibir las remuneraciones no cubiertas por el subsidio, conforme al D.F.L. N° 44/1978 y jurisprudencia administrativa.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Caja de Previsión de la Defensa Nacional
• Materia: Pago de remuneraciones a empleados regidos por el Código del Trabajo durante licencia médica.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) sobre la legalidad de pagar el total de las remuneraciones a sus empleados regidos por el Código del Trabajo durante el uso de licencia médica.

III. MARCO NORMATIVO

• Decreto Ley: DL 3529/80 art/18
• Decreto con Fuerza de Ley: DFL 44/78 TRAPS art/14
• Leyes: ley 18196 art/12, ley 18834

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si se ajusta a derecho el pago del total de las remuneraciones a empleados de CAPREDENA, regidos por el Código del Trabajo, durante el uso de licencia médica.
• Argumentación CGR: Se basa en el artículo 18 del decreto ley N° 3.529, de 1980, que establece el derecho de los servidores del Estado afectos al Código del Trabajo a percibir los emolumentos no imponibles durante el reposo. Además, cita el artículo 14 del D.F.L. N° 44, de 1978, que regula el devengo de los subsidios desde el primer o cuarto día de la licencia, según su duración.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes Nos 38.842, de 2006 y 70.471, de 2...