Contraloría - Dictamen N° 33234 2012

Dictamen 33234 de 2012. DPA. Representa resolución del Hospital Clínico de la FACH que desvincula a servidora con licencia médica por necesidades de la empresa. Aplica art. 161 del Código del Trabajo y jurisprudencia sobre término de contrato durante licencia.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Hospital Clínico de la Fuerza Aérea
• Materia: Imputación de ilegalidad por término de contrato de trabajo durante licencia médica.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Resolución N° 5, de 2012, del Hospital Clínico de la Fuerza Aérea que pone término al contrato de trabajo de doña Evelyn Mercedes González Padilla por necesidades de la empresa, estando la servidora con licencia médica.
• Hechos relevantes: La servidora fue notificada del término de su contrato el 9 de diciembre de 2011, fecha en que se encontraba con licencia médica desde el 26 de noviembre de 2011, la cual fue prorrogada hasta el 12 de marzo de 2012.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 161, inciso primero.
• Reglamento de Autorización de Licencias Médicas: Artículo 54 del decreto N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la legalidad del término de contrato de trabajo por necesidades de la empresa de una trabajadora que se encuentra con licencia médica.
• Argumentación CGR: No se puede invocar la causal de necesidades de la empresa respecto de trabajadores con licencia médica. El cese de funciones puede hacerse efectivo 30 días después de expirada la licencia, o ...